L'eliminació de residus

Les mesures per resoldre els problemes són els abocadors, és cara. Es va provar de quemar, però també són cares. Les més adequades són...
     ·La reducció de residus busca solucionsper eliminar o reduir la quantitat i la perillositat dels residus que es generen en les indústries. Es eficient.

     ·La reutilització fomena l'hàbit perdut de reaprofitar els productes.

     ·El reciclatge busca la volorització del residu, que pot reincorporar-se el procés de fabricació del mateix producte d'altres.

La generació de residus

     ·Residus industrials: són els materials sòlids, gasosos o líquids resultants d'un procés de fabricació, el productor o posseïdor dels quals té voluntat de desprendre-se'n.

     ·Residus municipals: són els generats en el consum domèstic, del comerç o d'oficines o serveis. Productes de consum, entenent que són productes finals o els seus envasos.

La protecció

Els equips de protecció han de garantir una protecció adequada de l'operari enfront dels riscos, interferint el mínim en les seves capacitats laborals.
Equipament del treballador
     · Cap, casc, gorres...
     · Cara, ulleres contra impactes, radiacions, per màquines sorolloses, màscares...
     · Cos, granota... Els ajustaments als extrems de les màquines i les cames per l'entrada de substàncies.
     ·Extremitats, guants per moltes coses, calçat; botes altes...

Equipament de la maquinària

     ·Preventiu: interposa barreres per evitar que l'operari entre a la zona de perill.

     ·Passiu: no evita l'accident, però intenta reduir-ne els efectes.

     ·Actiu: comprova la possibilitat de tenir l'accident i intenta evitar-lo.

La prevenció

La lluita contra els riscos laborals és un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.
     · Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les necessitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors.

     · Establiment de normes de seguretat sobre les condicions mediambientals, l'ús de materials, maquines i eines i l'ús dels mitjans de protecció.

     · Formació del treballador i dels responsables per conscienciar dels riscos i de les seves conseqüències, fomentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tot normes de prevenció senzilles i clares.

     · Desenvolupament de tècniques mèdiques preventives: revisions periòdiques dels treballadors...

     · Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.

     · Desenvolupar la psicosociologia laboral per afavorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir els objectius comuns de l'empresa...

Conseqüències dels accidents laborals

Un entorn laboral normal.
Quan es produeix una situació d'accident laboral o malaltia professional, es trenca la situació laboral i totes les parts en paguen les conseqüències:
     ·El treballador incapacitat deixa de cobrar el sou de l'empresa i la Seguretat Social li passa un subsidi. Amb aquest diners el treballador ha de cobrir les despeses econòmiques afegides.

     ·L'empresa, per cobrir la baixa, ha de contractar treballadors nous i per tant inexperts, que seran menys eficients, cosa que farà que l'empresa sigui menys rendible. Es pot obrir un expedient d'inspecció de treball per comprovar si es compleixen totes les mesures preventives de seguretat i si es comprova una negligència l'empresa es sancionada.

     ·L'Estat, a través de la Seguretat Social, ha de pagar el subsidi al treballador afectat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic. La inspecció de treball ha d'investigar les causes de la incapacitat del treballador.

 

Causes dels riscos laborals

Les errades humanes directes són les responsables de més del 90% dels accidents.
Les errades humanes indirectes, anomenades errades tècniques, són provocades per eines o màquines mal dissenyades o amb un manteniment deficient o per unes condicions de treball inadequades.
En un accident de treball hi sol haver diverses causes o errades juntes. En la majoria dels casos l'atzar evitarà que condueixin a l'accident, però en un petit percentatge es produirà un encadenament amb conseqüències greus per al treballador.
3. Investiga els accidents en la construcció. Quines errades poden agreujar les conseqüències de la situació de perill? 

 

Classificació dels riscos laborals

     Riscos en la seguretat
Corresponen als accidents domèstics. Lesions corporals per contacte directe i instantani entre el treballador i un element material o energia.
Ex: ferides, cremades, fractures i altres lesions traumàtiques a una intervenció mèdica immediata.

 

     Riscos en la higiene
Al concepte clàssic de malaltia professional i són conseqüència de la presència d¡agents contaminants al lloc de treball. L'exposició pot ser instantània o continuada

 

     Riscos en l'ergonomia
Els problemes que pateixen els treballadors quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiologia i la psicologia de la persona.
Ex: Els treballadors d'oficina que han de mantenir postures incomodes o forçades durant moltes hores al dia.

 

     Riscos psicosocials
Amb les condicions de l'organització del treball i afecten la salut de les porsonaes mitançant mecanismes psicològics o fisiològics.

 

El ris laboral

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salutat física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

Els riscos evitables són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir.

• Cantells vius de mobles que es poden polir.

 

Els riscos no evitables comprenen la resta, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball.

• Baranes en les escales per prevenir en situacions com aquesta: